SA8000是一個可作為審核認證標準基礎上的聯合國世界人權宣言 , 兒童權利公約的和各種國際勞工組織 (勞工組織)公約。 SA8000標準包括以下幾個方面的問責:
童工 :15歲以下的沒有工人,最低降至14個國家開展業務的任何兒童根據國際勞工組織公約第138發展中國家的除外;整治發現工作。
強迫勞動 :不強迫勞動,包括監獄或債役勞動,扣押身份證或戶籍證明。
健康與安全 :提供一個安全和健康的工作環境;采取措施以防止意外發生;定期進行健康和安全人員培訓,系統檢測威脅健康和安全的浴室和飲用水。
結社自由權和集體談判權 :尊重員工組織和參加工會和集體談判權利。
歧視 :無種族,出身,宗教信仰,殘疾,性別,性取向,工會或政治派別,年齡,性騷擾歧視。
紀律 :不體罰,精神或肉體脅迫或辱罵
工作時間 :符合適用的法律,但在任何情況下,每周工作不超過48小時,每周至少休息一天,。
補償 :工資支付標準周期,必須符合法律和行業標準,并足以滿足工人及其家庭的基本需要,無違反紀律扣除。
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